El gobierno provincial otorgó un aumento de 5.500 pesos no remunerativos a los empleados públicos riojanos que se abonará en dos partes. Se pagarán el próximo mes 4.000 pesos, 2 mil con el sueldo de julio y 2 mil con la Quincenita de agosto. Y otros 1.500 pesos que se abonarán 1.000 con el sueldo de octubre, en los primeros días de noviembre; y 500 con la Quincenita a cobrar a mediados de octubre.

La medida tiene por objetivo de que el incremento llegue directamente al bolsillo de los trabajadores y se beneficien los salarios más bajos. La decisión fue adoptada teniendo en cuenta la difícil situación macroeconómica nacional y en función de las constantes negociaciones que mantiene con los sectores gremiales, en base a las políticas salariales establecidas mediante el Decreto N° 625. Con este incremento, el sueldo mínimo de bolsillo pasa de 15.850 a 21.350 pesos.

 

Además, se aclaró que 3.000 pesos no remunerativos se convertirán en remunerativos a partir de enero próximo 2 mil y en marzo un mil.

Con este incremento, el sueldo mínimo de bolsillo pasa de 15.850 a 21.350 pesos.

Este aumento regirá también para el personal contratado que será de 3.500 pesos a cobrar 3.000 con julio y 500 en octubre.

Las becas, tutorías y programas sociales, percibirán también un incremento en suma fija de 2.500 pesos, 2 mil con julio y 500 en octubre.

Con este aumento se agregan 300 millones de pesos al circuito económico financiero de la provincia, por lo que, a partir de agosto, con el pago de los sueldos se inyectan 1.800 millones de pesos a la economía riojana.

En cuanto a porcentajes, este incremento sumado al 15% otorgado en marzo, alcanza un aumento del 47% promedio anual en los sueldos de la APP.

Para los contratos, ese porcentaje se eleva al 38% anual; y en los programas sociales alcanza el 40%.

Aumento en las Asignaciones Familiares

Asimismo, el gobierno dispuso también un importante aumento en las asignaciones familiares, que en algunos ítems se equiparan con lo que abona la ANSeS.

El prenatal pasa de 360 pesos a 1.000 pesos, lo que significa un aumento del 278%.

La Asignación por Hijo pasa de 360 pesos a 1.000 pesos, es decir un 278% de aumento.

Por Hijo con Discapacidad pasa de 1.440 a 3.000 pesos, es decir un 208% de incremento.

Cónyuge pasa de 240 a 543 pesos (equipara a la ANSeS), y significa un aumento del 226%.

Matrimonio pasa de 600 pesos a 3.927 pesos (igual que ANSeS), o sea un 655% de incremento.

Nacimiento pasa de 600 pesos a 2.622 pesos (igual que ANSeS), es decir un 437% de aumento.

Adopción pasa de 600 pesos a 12.000 pesos, lo que significa un aumento del 2.000%.

Tanto el aumento en los salarios de los trabajadores, como el incremento en las asignaciones familiares, se suman a la decisión adoptada recientemente por el gobierno provincial de disponer junto al Banco Rioja de un ahorro de hasta el 50% por ciento en las compras de artículos esenciales con la tarjeta de débito de la entidad crediticia provincial, que beneficia particularmente a los empleados públicos entre otros poseedores de esa tarjeta de débito.

Sueldo mínimo de bolsillo

Con este incremento, el sueldo mínimo de bolsillo pasa de 15.850 a 21.350 pesos.

Otros ejemplos de los sueldos de distintas categorías testigo. Una categoría 13 pasa de un sueldo de 17.100 a 22.600; la Categoría 20 pasa de 19.700 a 25.210 pesos; la Categoría 24 (con título secundario) pasa de 22.900 a 28.410 pesos; una Categoría 22 (con título universitario) pasa de 33.500 a 39.100 pesos.

Puntos destacados

Entre los puntos destacados del anuncio se mencionó que el incremento otorgado va directamente al bolsillo de los trabajadores; a pesar de la situación de crisis que se vive en el país, donde producto de las medidas económicas del gobierno nacional se están cerrando fábricas y comercios, el gobierno riojano no deja ningún empleado sin trabajo.

Además, se indicó que la provincia no contrae deuda para el otorgamiento de estos aumentos; y que, por el contrario, parte de los fondos que se utilizan surge del ahorro producto de una menor transferencia de fondos a las SAPEM.

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